Сотрудник получил устное предложение уволиться из-за нарушения в госзакупке. Планирует обратиться к начальнику для проведения проверки

Вопрос №15822589 из г. Москва
опубликован 25.05.2019, 09:08

Получил устное предложение среднего начальника уволиться по собственному. Сказал, чтобы не проводить проверку. Причина - в госзакупке принял импортное оборудование как отечественное как матответственное лицо по акту приема-передачи подписанному средним начальником. Поставщик письменно продекларировал оборудование как собранное на заводе в РФ. Подписывал доки в феврале 2018 как эксперт, член приёмной комиссии и матответственный. Приказа о назначении и функц. Обязанностях в комиссии не подписывал, вроде как сами себя назначили. Или возможно есть внутренний регламент. Но точно за приказ подпись не собирали. Заявление по собственному писать отказался и попросил провести проверку... Что делать дальше, все равно сожрут? Может самому подать заявление верхнему начальнику об устном требовании уволиться с просьбой провести проверку или разъяснить функции. Обязанности в приемочной комиссии? Заранее благодарен за консультацию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44507 отзывов

Павел, мы не можем спрогнозировать развитие ситуации. Кого-то жрут, а кем-то давятся... от ситуации зависит и от того, насколько чел. грамотно защищает свои права и вообще как действует в конфликтной ситуации.

То о чем Вы пишете, на увольнение не тянет, так как в ТК РФ нет такого основания. Выговор - возможно.

25.05.2019, 10:19

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час