Где обратиться, если мать одиночка узнала об увольнении только через год после того, как ее уволили?

Владимир Валентинович,

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Настоятельно рекомендую этой работнице обратиться именно в суд и именно с иском об оспаривании увольнения, с соблюдением месячного срока. Скорее всего можно выдвинуть и какие-то иные требования...

Вполне возможно, Вам сейчас будут рекомендовать обращаться также и в трудовую инспекцию и в прокуратуру, это тоже возможно, если делать это параллельно с обращением в суд, но ни в коем случае не последовательно, так как в этом случае ожидание ответа из других органов приведет ее к пропуску месячного срока обращения в суд.

Пропуск срока, в случае если ответчик заявит о его применении в суде - основание для отказа в иске без исследования остальных обстоятельств дела.