Непонятные условия аренды - почему увольнения и прием на работу разделены, работники беспокоятся о своем будущем
Вопрос №15826548
из г. Краснодар
опубликован 26.05.2019, 14:13
опубликован 26.05.2019, 14:13
Сложилась такая ситуация на заводе где я работаю, нам работникам предлагают написать заявления по собственному желанию, так как завод хотят взять в аренду другое предприятия, но как нам объяснили, что арендатор гарантирует то,что все работники будут приняты обратно на завод! У многих возникает вопрос почему увольнения будет 30.05.2019 а на приём 3.06.2019 почему нельзя все оформить одним днём или сделать просто перевод? Люди боятся, что нас просто обманут и чтоб не выплатить компенсацию придумана такая офера! Нам работникам арендатор не чего не обещал, обещания давал ген. Директор нашего завода! Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не подписывать заявления, так как это просто слова и обещания Вашего руководства и в дальнейшем, если Вас не примут на работу, Вы ничего доказать не сможете.
26.05.2019, 14:18
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Завод объявляется банкротом и предлагает работникам уволиться по собственному желанию - насколько я обязан подать заявление?
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Запрет на курение на территории завода - правомерность решения руководства и его влияние на работников
Работала на заводе с 1 января 2012 года сменился директор старый директор всех уволил 30 декабрем 2011 без предупреждения
Перевод работника на новое предприятие - юридическая сторона и вопросы сохранения льгот
Отработав 3 месяца без получения зарплаты на заводе, ожидая ремонт и поставку рыбы, какие сроки указать в заявлении?
Законно ли увольнение работника при закрытии завода и почему его оклад сократили?
Не законно отправляют на другой завод - как отказаться, чтобы не уволили?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут