Перевод работника на новое предприятие - юридическая сторона и вопросы сохранения льгот
Вопрос №463925
из г. Москва
опубликован 03.08.2007, 17:27
опубликован 03.08.2007, 17:27
У меня на работе сложилась следующая ситуация: одну производственную линию выделяют в самостоятельное предприятие с новым ген. директором, юр. адресом. Работникам предприятия предлагают написать заявление по собственному желанию. Законно ли это? Возможен ли перевод работника с одного места работы на другое, без потери льгот (больничный – у всех стаж более 7 лет), по согласованию руководителей предприятий? Что делать работникам в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Яна.
Реорганизация юридических лиц не отражается на трудовые отношения между работником и новым работодателем. Вам нужно лишь дать согласие на продолжение трудовых отношений. Требование нового руководителя о заявлении на увольнение незаконны.
04.08.2007, 07:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Забытый трудовой стаж - почему новое предприятие игнорирует опыт подруги при начислении больничного?
Порядок рассчета больничного по стажу работы - справедливо или нет?
Предприятие объявляет банкротство и предлагает работникам уволиться по собственному желанию - что делать?
Возможен ли перевод работника между околотками предприятия без его согласия?
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Правомерны ли действия работодателя - сокращение персонала и перевод сотрудников на другое предприятие
Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут