С 1 июня ухожу в отпуск, а 31 мая выхожу в ночную смену до 8.00. Законно ли это?
Вопрос №15828878
из г. Пермь
опубликован 27.05.2019, 07:25
опубликован 27.05.2019, 07:25
С 1 июня ухожу в отпуск, а 31 мая выхожу в ночную смену до 8.00. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Валерий!
Согласно ст. 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. При переносе даты начала отпуска, Вы должны новую дату согласовать с руководством, согласно статьи 124 ТК РФ.
На счет начала отпуска в свой выходной день, то здесь Вы можете отказать руководству, т.к. согласно статьи 111 ТК РФ каждый работник имеет право на выходной день.
То есть после ночной смены у вас должны быть выходные дни. В отпуск вы можете выйти сразу после них.
Решение работодателя незаконно, можете смело обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
27.05.2019, 07:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить 1 июня как выходной день после последнего дня отпуска сторожа, который заканчивается 31 мая?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
2 мая после 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком выхожу на работу.1 июня ухожу в очередной декретный отпуск.
Работодатель увольняет сотрудника по ст.81 прогул. Необходима консультация.
Законно ли требование работодателя отработать ночную смену в день отпуска?
Отмена ночной смены перед отпуском - правомерно ли это?
От пуск после ночной смены
Как оплатят зарплату при сменном графике работы с дневными и ночными сменами и днем отпуска?
Ситуация с официальной работой и ученическим отпуском - вопросы легитимности и периода отпуска по беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут