Томск, 27.05.2019, 07:52

Возможность отпуска после года работы на предприятии - условия и права

Вопрос №15828937 из г. Томск
опубликован 27.05.2019, 07:52
Работаю на предприятии первый год, начало трудоустройства в сентябре 2018. Могу ли я в сентябре 2019 уйти в отпуск, поставили меня по графику на ноябрь! Как это практикуется? Есть ли у меня право на то что бы уйти по истечению полного календарного отработанного года?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если при утверждении графика отпусков Вы не выразили несогласие с предоставляемой Вам датой отпуска, то сейчас имеете право уйти в отпуск с отступлением от графика только по согласованию с работодателем.

27.05.2019, 07:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских