Не могли бы подсказать, как мне поступить в следующей ситуации.
опубликован 08.05.2004, 11:30
Елена!
Приведу ст. 151 ТК. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему отсутствия подменного оператора в котельной и перегрузки графика у работников?
Возможен ли измененный график работы для сменного персонала при отсутствии одного оператора?
Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.
Изменили график работы операторов в газовой котельной - как вернуть старый режим сутки через двое?
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
На нашем предприятии предусмотрен скользящий график для операторов котельного оборудования.
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Можно ли временно перевести работника из операторов ПУ в операторы АПЛСУ, сохраняя график работы?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут