Каким образом оформить стаж для пенсии, если я работаю в немецкой частной компании? Заранее благодарен.

Никаким образом не оформить. Получая деньги от немецкой фирмы сами откладывайте себе на будущую пенсию.

Уважаемый Сергей,

немецкая компания, которая легально использует труд иностранных граждан обязана выполнять требования немецкого права, а именно:

- трудового (напр. BUrlG),

- социального (SGB I-XII),

- пенсионного (SGB I-XII)

- налогового (UStG, AO),

- миграционного (BeschV, AufenthV) и

- гражданского (BGB) права.

Согласно всех этих норм иностранный гражданин, работающий легально на немецкую компанию должен:

1) иметь договор с указанием размера зарплаты включая указания на несение социальных, и медицинских страховок, а так же с указанием на вид и размер пенсионных выплат,

2) иметь регистрационный номер от Пенсионного Ведомства (Deutsche Rente) или иных частных пенсионных фондов Германии в которые осуществляются отчисления согласно норм SGB,

3) Получать ежемесячный расчёт зарплаты (Lohnabrechnung) согласно норм налоговой финансовой отчётности компании и в установленных другими нормами форматах.

Если всего этого у Вас нет и Вы слышите об этом впервые, то Ваш работодатель использует Вас как нелегальную рабочую силу за пределами Германии.

Просто работать на немецкую компанию за деньги и быть легальным сотрудником или работником, который защищён нормами немецкого права - это разные вещи и разные статусы работника.

Буду рад, если мой ответ помог Вам сориентироваться в немецком трудовом, социальном, пенсионном, налоговом и гражданском праве.