Обманутая работница - обещанная зарплата и увольнение без объяснений
опубликован 27.02.2012, 11:21
Уважаемая Наташа! В вашем вопросе слишком мало информации, чтобы ответить правильно ли с вами поступил работодатель. Согласно ст.392 у вас имеется один месяц для обращения в суд, если вы уволены по инициативе работодателя и три месяца если вы уволены по другим основаниям. Рекомендую вам обратиться либо в Государственную инспекцию по труду по Санкт-Петербургу с письменным заявлением, либо обратиться к адвокату и составить исковое заявление в суд, если адвокат усмотрит, что у вас имеется юридическая позиция по иску, которая даст возможность получить положительный результат в суде, то необходимо защищать свои права через суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Несоответствие ожиданиям работы и проблемы с испытательным сроком возникли при устройстве в магазин
Налоги на заработную плату в кафе - кто должен платить и сколько?
Выплатят ли компенсацию за рабочие дни, отработанные за неделю после увольнения?
Дочка учится в колледже и устроилась официально на работу, какой подоходный налог она будет платить с зарплаты?
Работник недополучает зарплату после организации работы - как решить данную ситуацию?
Вопрос - Кто должен осуществлять отчисления в пенсионный фонд при минимальной зарплате - работник или работодатель?
Как защитить свои финансы, если зарплата с основной работы снимается на погашение долга минуя исполнительный лист
Мать-одиночка с двумя детьми, лишенная родительских прав, теперь быстро устраивается на работу
Меня уволили с работы за один день, утром пришла на работу отработала день, а вечером мне сказали, что я уволена
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут