Можно ли получить декретный отпуск на основной работе и по совместительству и как это сделать?

Вера, добрый день!

Не очень понятно, что Вы имеете в виду под словом «Декретные». Если вы про больничный лист по беременности и родам, то в женской консультации Вам необходимо взять два экземпляра больничного – для основной работы и для работы по совместительству. Тогда Вам оплатят его на обоих местах работы.

Единовременное пособие на рождение ребенка Вы можете получить лишь на одном месте работы (по выбору).

Отпуск по уходу за ребенком оформляется, согласно ст.256 ТК РФ. Любой родственник, ухаживающий за ребенком, может получить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

У сотрудника остается право самостоятельно решить, будет ли он брать отпуск по уходу или нет. Возможно, что он его оформит только по основному месту, а по совместительству продолжит трудиться. Такое тоже возможно. При этом будет выплачиваться пособие на ребенка до 1.5 лет у основного работодателя и зарплата как совместителю.

В то же время получить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет можно по всем местам работы, где трудится сотрудник на момент оформления. И пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться на обоих местах работы.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком Вам нужно предоставить на оба места работы:

- свидетельство о рождении ребенка;

- написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;

- предоставить справку с работы супруга о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет;

- предоставить справку с работы супруга о том, что он не получал единовременное пособие на рождение ребенка (на одно место работы (основное или по совместительству), при условии, что пособие хотите получить Вы, а не супруг на своей работе)

- справка о рождении ребенка.

Специалист по кадрам, Анастасия.