Бывший работодатель требует копию паспорта и документа об образовании для выдачи дубликата трудовой книжки - законное требование или нет?

Вопрос №15839800 из г. Челябинск
опубликован 29.05.2019, 10:05

Бывший работодатель для выдачи дубликата трудовой книжки требует копию паспорта и документа об образовании, ссылаясь на п.9 ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ. Но там написано: в трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). Про дубликат ни слова. Правомерно ли требование бывшего работодетеля?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шилов Виталий Николаевич

Юрист Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

Бывший работодатель уже согласился сделать дубликат. Это же хорошо. Помогите ему в этом. Ему нужны ваши персональные данные. Не вижу проблемы. Тем более, в приведенном вами Постановлении есть указание на сведения из паспорта и документа об образовании.

29.05.2019, 10:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бывший работодатель требует копию паспорта и документа об образовании для выдачи дубликата трудовой книжки - законное требование или нет?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы