Требование отдела кадров о справке от терапевта вызывает неудовлетворение - что делать?

Вопрос №15843259 из г. Рыбинск
опубликован 29.05.2019, 21:16

Руководство отдела кадров тупо требует справку от за день диспансеризации, тем более от терапевта, к которому у нас запись за несколько недель! Я если я иду к гинекологу, проктологу, онкологу и не хочу ОК посвящать во врачебную тайну, тем более указанные врачи мне необязательны и не нужны, согласно Приказа Минздрава? Как поступить в таком случае и поскорей? Прокуратура может отреагирует но про резинит 30 дней, например.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Новокузнецк

4.5 118 отзывов

Добрый день. Вообще вам обязаны предоставить 1 день по вашему заявлению, никаких дополнительных документов с вас не имеют права требовать.

30.05.2019, 12:28

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 15 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

удалён

На что ссылаться - нач. ОК у нас буквоедка?

30.05.2019, 17:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

ТК РФ Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

31.05.2019, 04:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование отдела кадров о справке от терапевта вызывает неудовлетворение - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Рыбинск

Похожие вопросы