Сокращение на один месяц и не выплата при превышении дохода - что правильно?
опубликован 29.05.2019, 21:35
Компенсацию за первичный после сокращения месяц работодатели обязаны отдать в момент увольнения. Итоговые начисления за второй этап при сокращении штата в 2019 году происходит в конце второго месяца. Назначение проходит по аналогии с выходным пособием. Вот только определяют его не всем претендентам, а только тем, кто остался нетрудоустроенным на этапе начисления.
Если лицо не нашло нового места работы в третьем после ухода с работы месяце, то ему могут компенсировать и этот период. Главное, чтоб в срок 2 недели после сокращения претендент стал на учет в ЦЗ.
В вашем случае, вы можете рассчитывать на пособие, если не устроились на другую работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Критерии определения малообеспеченной семьи
Ограничения на наложение ареста - какая сумма дохода не подлежит аресту?
Ограничения на арест по сумме - что делать, если доход ниже прожиточного минимума?
Вопросы о получении детских пособий для одинокой матери с превышающим прожиточный минимум доходом и ипотекой на половину дохода
Как оформить социальную стипендию, если я прописан отдельно и не имею дохода, но доходы родителей превышают прожиточный минимум?
Поговорим о возможности удержания с пенсии при доходе, не превышающем прожиточный минимум
Как избежать учета социальной стипендии при оформлении справки о доходе для следующего года?
Положено ли пособие (100 руб/месяц) если доход превышает прожиточный минимум?
Влияет ли открытие ООО на получение пенсии инвалидом до прожиточного минимума?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут