Как поступить, если сотрудница находится на больничном, а у неё назначен отпуск с 1 июня?

Добрый день, отправить можно, но учитывайте, что очередной отпуск продлевается на период временной нетрудоспособности работника. По закрытию листка временной нетрудоспособности работница предоставит его работодателю и отпуск будет продлен на количество дней "больничного". От нее к вам сейчас должно поступить заявление заявление о продлении отпуска в связи с листком нетрудоспособности.

Согласно ст. 124 Трудового кодекса при наличии обстоятельств, препятствующих работнику использовать отпуск по назначению, его ежегодный оплачиваемый отдых должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий самого отпускника. К числу таких препятствий отнесена и временная нетрудоспособность сотрудника. Для подтверждения таковой работнику необходимо представить работодателю соответствующий листок нетрудоспособности, Порядок выдачи которого установлен в Приказе Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листов нетрудоспособности"