Как расторгнуть трудовой договор с сотрудником, не предоставившим оригинал трудовой книжки?
опубликован 30.05.2019, 10:50
При трудоустройстве сотрудник подписал договор, сделали скан трудовой, паспорта. Отправили в другой город документы сканом для трудоустройства. Сотрудник отработал один день и больше не появлялся на работе. На звонки не отвечал. Прошло уже более 3 месяцев. Как уволить сотрудника, если у нас нет оригинала трудовой книжки (он ее не сдал).
Составьте акт, в котором зафиксируйте факт, что, приступив к работе, данный сотрудник не принес и не сдал трудовую, где должны были быть оформлены трудовые отношения.
Возможно вы направляли уведомление работнику, в котором просили передать трудовую книжку, чтобы трудоустройство было оформлено должным образом.
Такой трудовой договор вообще не должен был быть заключен, ст. 65 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Никак Вы его не уволите. Возможно оформить как не приступившего к работе.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация