Проблема с официальным оформлением работы в сетевом магазине и планирование декретного отпуска

Вопрос №15850095 из г. Барнаул
опубликован 31.05.2019, 08:16

Я работаю в сетевом магазине уже пятый месяц, но работодатель не устраивает официально, говорит что этот вопрос на рассмотрении, а мне через три месяца в декрет, начальству еще не говорила. Что делать не знаю...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

31.05.2019, 10:01

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Бедарева Анна Александровна

Юрист из города Барнаул, стаж 2 годa

4.8 169 отзывов

Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру на действия работодателя, а так же в труд инспекцию, в любом случае все выплаты, которые вам будут полагаться по ТК РФ, работодатель обязан будет выплатить (вне зависимости от заключения ТД)

31.05.2019, 08:34

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста