Проблема с официальным оформлением работы в сетевом магазине и планирование декретного отпуска

Вопрос №15850095 из г. Барнаул
опубликован 31.05.2019, 08:16

Я работаю в сетевом магазине уже пятый месяц, но работодатель не устраивает официально, говорит что этот вопрос на рассмотрении, а мне через три месяца в декрет, начальству еще не говорила. Что делать не знаю...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44296 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

31.05.2019, 10:01

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Бедарева Анна Александровна

Юрист из города Барнаул, стаж 2 годa

4.8 169 отзывов

Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру на действия работодателя, а так же в труд инспекцию, в любом случае все выплаты, которые вам будут полагаться по ТК РФ, работодатель обязан будет выплатить (вне зависимости от заключения ТД)

31.05.2019, 08:34

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста