Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

ТК РФ ч. 4 ст. 261

В случае незаконного увольнения - иск в суд в месячный срок.

31.05.2019, 10:40

Отлично. Спасибо.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Уточните на каком основании трехлетний ребенок находится на Вашем иждивении. Где его родители?

31.05.2019, 10:24

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Айшат

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите, пожалуйста, я работающий пенсионер, на иждивении которой находится несовершеннолетний ребёнок, то есть оформлена опека. У нас работе идут сокращения. Также у нас на работе женщина предпенсионного возраста, у неё срок выхода на пенсию в ноябре текущего года и у неё нет никаких льгот. Кого из нас могут уволить?

25.07.2019, 09:45

Спросить юриста

Айшат

Автор вопроса

0 отзывов

Оформлена предварительная опека над несовершеннолетним ребёнком со сроком на 6 месяцев, с согласия родителей. На какой срок можно будет повторно её продлить?

30.08.2019, 16:29

Спросить юриста