Как получить запись в Трудовой книжке после прекращения деятельности работодателя

Через суд придется требовать.

Первое - обратитесь с суд требование обязать ответчика сделать запись в трудовой (ну можете еще чего попросить, если хочется). Адрес у Вас есть. Суд его пригласит. Он не придет. Дело выиграно. С решением идете к приставам. Они ищут. Или находят или нет. Если находят запись появляется. Если не находят даеют Вам письменный ответ. С письменным ответом Вы снова идете в суд и возбуждаете дело об установлении факта имеющего юридическое значение.

ГПК РФ Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

""1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

""2. Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

""3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

""5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

""6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

""8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

""9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

""10) других имеющих юридическое значение фактов.

ГПК РФ Статья 265. Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение

""Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Правда Вам нужно будет доказыватиь, что Вы там работали. ОБычно это делается через свидетелей.

Получаете решение суда, которое будет аналогом записи в трудовой книжке во всех случаях.

В судебном порядке просите суд в исковом заявлении признать Вас уволенной в связи с тем, что индивидуальный предприниматель прекратил деятельность в связи с принятием им соответствующего решения...

На сайте https://egrul.nalog.ru/index.html, Вы найдёте все необходимые сведения в ВЫПИСКЕ из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, которую распечатав можете предоставить суду.

Понятно. Даже если я выиграю Суд, кто мне поставит отметку в Трудовую книжку, ведь уже 4 года не известно местонахождение работодателя.

Через какую организацию ПФР, Трудовую инспекцию или др., я смогу с решением Суда урегулировать данный вопрос (о нахождении меня, как сотрудника, в данного ИП)?

И с какой формулировкой мне писать ИСК в Суд, чтобы уволили по собственному желанию, по соглашению сторон или по сокращению штата?

Уже написала, письмо вернулось без ответа.

Я с ним судилась за пособия на ребенка. Соответственно ни Суд, ни Приставы не могли его найти.

А я пишу ему письма только на юр. адрес, где зарегистрирован ИП, других вариантов у меня нет.

Как интересно мне узнать его адрес проживания?!?!?! Даже если Государственные службы не могут его найти.

Нет у него там никакой прописки.

Он всегда говорил, то с него нечего взять, у него даже прописки нет!

В выписке ЕГРИП только адрес налоговой, которая регистрировала ИП. Адрес на который зарегистрирован ИП-это личная информация, она не разглашается.

Спасибо. Сделала запрос в налоговую.