Хотят лишить премию на 50 процентов, работаю меньше года а именно 8 месяцев. Имеют право?
опубликован 31.05.2019, 15:10
Добрый день!
На предприятии где Вы работаете должно быть положение о премировании, в котором прописано, на каких основаниях (за какие проступки) Вас могут лишить премии в таком размере. Если в данном документе предусмотрено, что работодатель не вправе урезать премию лицам проработавшим менее 1 года на предприятии, то тогда такие действия незаконны. В свою очередь Трудовой Кодекс не предусматривает подобных ограничений.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Именно "лишить премии" - нет. А вот не выплатить ее - да. Нужно смотреть, как прописана в Вашем трудовом договоре выплата зарплаты и стимулирующих выплат, а так же желательно - в локальных норм. Актах вашей организации, к примеру, положении о премировании.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Повышение премии на производстве - индексация заработной платы или нет?
Вопросы о невыплате премии и возможности получения средней зарплаты за работу в детском саду
Директор школы отменила премию для обслуживающего персонала - есть ли у нее на это право?
Вопрос о начислении премии за преданность компании - как учитывается изменение должности и зарплаты?
Как получить премию за семь месяцев после изменения условий работы в организации
Но в этом году премии сказали не будет.
Лишение работника половины премии за январь 2015 года из-за обнаружения недавно заключенного брака
Может ли работодатель лишить части премии с личных продаж и смысл введения такой премии?
Право на премии и вмешательство зама директора - нюансы работы без выходных в жилищно-коммунальном хозяйстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут