Моя сестра, находясь на больничном, подала заявление об увольнении.
опубликован 11.05.2004, 12:10
Работник не может быть уволен в период временной нетрудоспособности. Следовательно, она считается работником и должна получать пособие по временной нетрудоспособности по месту работы. Вам необходимо обратиться к работодателю сестры и попросить (письменно) отменить приказ об увольнении и внести изменения в трудовую книжку. Если откажутся - надо обращаться в суд. При этом надо иметь в виду, что подать иск в суд о незаконном увольнении сестра может в течение 1 месяца с того момент, когда она узнала, что уволена. Если срок уже пропущен, то требуется подать вместе с иском заявление о восстановлении срока, указав причину пропуска болезнь. Срок скорее всего будет продлен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оплата больничного после увольнения - 60% или полные выплаты?
Оплатят ли больничные листы, если на момент увольнения находился на больничном?
Подача заявления на увольнение во время больничного - что делать и как поступить организации?
Процедура увольнения работника на больничном по уходу за ребенком - нужно ли ждать окончания больничного?
Задержка расчета после увольнения - отсутствие мер со стороны работодателя по сдаче материальных ценностей
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Правомерно ли требование начальства о выплате недостач после увольнения?
Проблемы с увольнением и получением трудовой книжки - Как решить сложную ситуацию?
Смогу ли я ее выписать, когда захочу без ее согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут