Подача заявления на увольнение во время больничного - что делать и как поступить организации?
опубликован 05.08.2015, 18:29
Находясь на больничном подала заявление на увольнение. Дату увольнения не указала. На втором экземпляре, который остался у меня, есть номер входящего документа и дата принятия. Листок нетрудоспособности будет длиться дольше чем 14 дней после подачи заявления. Я материально ответственное лицо. Как мне быть в такой ситуации и что должна сделать моя организация?
Светлана,
отсутствие даты увольнения в заявлении обязывает работодателя уволить работника только по истечении 2-х недель Увольнение до окончания срока предупреждения нарушает законное право работника отозвать свое заявление, что прямо предусмотрено ч.4 ст.80 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация