Как правомерно поступить, если каждый год меня увольняют и затем принимают на работу, а также предоставляют всего 2 недели отпуска?
опубликован 01.06.2019, 22:09
Что делать если нас каждый год увольняют с работы, а потом принимают, всё это делается в конце года, а потом всего 2 недели отпуска, это законно?
Не увольняйтесь, не пишите заявлений об увольнении по собственному желанию. "просто так" работника уволить нельзя, должно быть какое-то основание, видимо, основание в данном случае Ваше заявление...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Как увольняют, по каким статьям? Если по собственному желанию, то это вы увольняетесь, вопрос не к работодателю тогда! Не совсем понятно про отпуск. При увольнении должен производиться расчёт и выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск. Таким образом, при увольнении и последующем приеме на работу, отпуск как таковой теряется, если не был отгулян, но за него выдаётся компенсация. Или поясните вопрос.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Влияние увольнения и приема педагога на педагогический стаж в институте.
Работающая мать троих детей - частая смена работы - законно ли это и какие права у меня есть?
Сотрудник Филармонии проводит шесть лет срочные трудовые договоры - законно или нет?
Для чего они так делают: что теряем мы в этом случае, чем это выгодно им?
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Вопрос о выплате ежегодной премии при увольнении в конце года, после полного использования отпуска
Можно ли взять 2 недели отпуска перед декретным отпуском или лучше отложить его на после Нового года?
Вопросы отпуска и выплаты - что нужно знать работникам в России?
Ограниченный стаж работы кочегаром - разрешено ли работодателю прерывать трудовые отношения каждый год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут