О необоснованном переводе воспитателя на речевой группе в общеобразовательные группы - дефицит оклада, отпуска и отсутствие обоснованных жалоб родителей

Вопрос №15861396 из г. Мурманск
опубликован 02.06.2019, 17:27

Работаю воспитателем на речевой группе 3 года. Тут заведующий ознакамливает меня с приказом о переводе в воспитатели общеобразовательных групп. При этом понижается оклад и количество дней в отпуске. На вопрос какие основания и почему. Ответ начальства жалобы родителей. Почему она нам не сообщала об жалобах. Ответ начальства: они не обоснованные, письменных нет. Вопрос почему перевод тогда. Плохо работаете. Выговоров и замечаний не получала. Приказ думала не подписывать, начальство сказалось что не повлияет на решение. В итоге приказ подписала. Что делать, с переводом не согласна.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

ЛЮБЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВОЗМОЖНЫ ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА.

оБЖАЛУЙТЕ ПЕРЕВОД В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ.

02.06.2019, 17:49

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

У Вас в договоре какой оклад указан? Вот на такой и рассчитывайте.

03.06.2019, 20:42

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Сегодня подала заявление об отказе от перевода. На что мне ответили это не перевод а перемещение. Работала по приказу 3 года на речевой группе. Допсоглашение в деле нет. Только первый договор о принятии на работу воспитателем общеобразовательных групп. Без соглашения заведующая имеет право перемещать на другую должность, оклад понизится. Я что 3 года незаконно работала?

03.06.2019, 19:25

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Татьяна, я Вам объяснила, что не имеют права без вашего письменного согласия изменять условия трудового договора.-ст. 57 ТК РФ. А снижение зарплаты, это именно изменение условий. И без вашего согласия не имеют права. Ссылайтесь на эту статью.

Ст. 72.1 ТК РФ

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

А если все же снизят, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

03.06.2019, 20:29

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Так вот мне эту статью и продемонстрировала заведующая. Якобы вы приняты воспитателем. А то что работала на речевой - договора нет только приказ был о назначении.

03.06.2019, 20:32

Спросить юриста