Травмирована на работе без оформления - уволена после перелома ноги
опубликован 28.02.2012, 20:19
Работаю на предприятии неофициально, без оформления. Зарплату получаю на какой-то бумажке. Получила травму на работе - сломала ногу. На работе сказали, что в моих услугах больше не нуждаются.
Ногу лечить по полису обязательного медицинского страхования. И впредь при трудоустройстве оформлять трудовые отношения.
Можете попробовать обратиться в суд с иском к работодателю. Если у Вас получиться доказать, что Вы работали в этой организации, получали заработную плату (размер з/п), были уверены, что оформлены надлежащим образом по трудовому договору, возможно Вы получите больничный и вынужденный прогул за время судебного разбирательства. Может быть даже работодателя накажут. Но учтите, что доказывать все обстоятельства придется Вам.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Исковое в суд + минимум два свидетеля с Вашей работы.
Обратиться в трудовую инспекция, налоговую инспекцию и прокуратуру!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волжский
Похожие вопросы
Серьезная травма на работе - Руководство требует ложную объяснительную, низкая официальная зарплата и материальная помощь
Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия
Выплаты при производственной травме - их объем и условия получения
Как вернуть задолженную зарплату и какова ответственность работодателя при дистанционной работе без оформления трудовых отношений?
Возможно ли оформить травму как производственную, если я получил ее на работе
Невыплата зарплаты после работного производственного травмата - что делать?
Как оплачивается болезненный лист при производственной травме?
Вопрос о выплате страхового возмещения при переломе наружней лодыжки - особенности и необходимые документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут