Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки, так как ребенок маленький?
опубликован 03.06.2019, 00:45
Здравствуйте.
Такого основания для сокращения срока уведомления работодателя об увольнении по собственному желанию ст. 80 ТК РФ не предусматривает. Однако, перечень причин, при которых работник должен быть уволен в указанный им день из-за невозможности продолжать трудовые отношения, не является исчерпывающим. Поэтому работодатель может признать вашу причину уважительной.
Также ст. 80 ТК РФ предусматривает возможность сокращения срока уведомления по соглашению между работником и работодателем.
Если ребенку менее трех лет, можете объяснить работодателю, что на период "отработки" все равно можете использовать отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст. 256 ТК РФ), поэтому ему нет смысла Вас удерживать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
могу ли я уволиться без 2-ух недельной отработки если у меня есть несовершеннолетний ребенок?
Могу ли я уволиться без 2-ух недельной отработки, если на руках 2-ух годовалый ребенок?
пожалуйста как я могу уволиться без 2 х недельной отработки?
Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки, если за предприятием есть задолжность по зарплате?
Могу ли я уволиться без двух недельной отработки?
Способы уволиться с работы без отработки двух недель
Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки?
Я увольняюсь по собственному желанию. У меня ребёнок дошкольного возраста. Как уволиться без двух недельной отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут