Вопросы по увольнению в первый и последний день отпуска и отработке после отпуска
опубликован 03.06.2019, 07:41
Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (17.06) на последний день отпуска (30.06).
Нужно ли будет отрабатывать две недели после отпуска?
Здравствуйте. Согласно положениям Трудового кодекса ст.80 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Никаких огворок запрещающих подать Вам это заявление перед отпуском нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если Вы хотите уволиться 30.06., то заявление надо передать работодателю 16.06. (за 2 недели до дня увольнения), иначе придется выходить на работу на один день.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели
Если напишу в первый день отпуска две недели отработки войдут в отпуск или нужно будет отрабатывать после отпуска?
Увольнение во время отпуска - как быть и что знать?
Когда лучше написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели - 16 или 19 июля?
Вопрос о том, нужно ли отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении до корпоративного отпуска
Возможно ли написать заявление на увольнение после отпуска без отработки 2-ух недель?
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Когда будет считаться день увольнения при написании заявления на увольнение в первый день отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут