Вопрос о соответствии контракта с военкоматом и договора с медицинским университетом

Вопрос №15867761 из г. Петрозаводск
опубликован 03.06.2019, 20:07

Заканчиваю скоро медицинский университет по целевому направлению, по договору я обязан отработать 5 лет после, но меня призовут скорее всего в армию. Вопрос: Если я заключу контракт на 2 года или на 5 лет с военкоматом, не будет ли это нарушением договора (в самом договоре про армию не слова). Я понимаю, что год срочной службы я в любом случае должен отслужить, но хотелось бы 2, по специальности.. Не буду ли я должен больнице денег за второй год службы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Будет. Тут любой суд усмотрит нарушение условий договором и злоупотребления правом, поскольку контракт это все таки добровольная и оплачиваемая служба, в отличие от призыва.

03.06.2019, 20:37

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Здравствуйте, Александр Александрович!

Во-первых, этот юридический вопрос регулируется положениями Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК) и условиями того договора (соглашения), которое с вами заключил ваш работодатель. Содержание этого договора (соглашения) нам неизвестно.

Во-вторых, согласно статье 207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В-третьих, если Вас призовут в РА на срочную службу, то это не будет нарушением с вашей стороны условий ученического договора.

Но после дембеля Вы обязаны отработать 5 лет у работодателя, который Вам выплачивал стипендию, или он с Вас взыщет свои расходы на Вас в судебном порядке.

Удачи Вам.

04.06.2019, 01:26

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста