В связи с закрытием магазина, работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию. Законно ли это?
опубликован 03.06.2019, 22:00
В связи с закрытием магазина, работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию. Законно ли это?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет это незаконно, так как работодатель должен уволить Вас по сокращению штата с выплатой компенсаций в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия""При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация