В связи с закрытием магазина, работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию. Законно ли это?
опубликован 03.06.2019, 22:00
Нет это незаконно, так как работодатель должен уволить Вас по сокращению штата с выплатой компенсаций в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия""При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Какие выплаты полагаются работникам при закрытии магазина в торговой сети?
«Колледж заставляет на писать заявление на отчисление без даты - законно ли это и какую статью нарушает?»
Закрытие магазина без предупреждения - вопросы самостоятельного увольнения и соглашения
Законность заставления написать заявление на неоплачиваемый административный отпуск (или увольнение по собственному желанию)
Окончание деятельности компании - могут ли сотрудники писать заявление по собственному желанию?
Работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию.
Мой работодатель закрыл мне доступ в магазин и требует уволиться по собственному желанию - законно ли это?
Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, вопреки закрытию магазина, а ты - мать-одиночка?
Заставляют открывать ИП или увольняться - Легальность и действия в такой ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут