Как объяснить своё отсутствие на посту при конфликте в ОВД - опыт работы в Полиции.

Пишите, что отдыхали. Как только появилась возможность сразу попытались помочь, но не успели по независящим от вас причинам. Не хватило времени. Могут и не наказать.

(Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" ст 51)

Так и пишите в период с 23 до 02.часа отдыхал согласно графика, о чем имеется отметка в карточке, график был сдвинут, так как до 23 часов занимался...

Статья 11. Права сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право:

1) на условия, необходимые для выполнения служебных обязанностей и профессионального развития;

2) на ознакомление с должностным регламентом (должностной инструкцией) и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, с критериями оценки эффективности выполнения служебных обязанностей, показателями результативности служебной деятельности и условиями продвижения по службе в органах внутренних дел;

3) на отдых в соответствии с законодательством Российской Федерации

Права сотрудника органов внутренних дел установлены статьей 11 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ, в пункте 3 части 1 которой указано право на отдых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 11. Права сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право:

3) на отдых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

В объяснительной так и пишите что согласно пункта 3 части 1 статьи 11 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Вы имеете право на отдых. Вы этим правом, предоставленным законом воспользовались Во время отдыха вас не лежат обязанности, предусмотренные статье 12 ФЗ О полиции

Здравствуйте, в данной ситуации вы формально нарушили инструкцию, так как отдыхали в неустановленное время.

Обоснованием ашей правоты или невиновности в нарушении инструкции может быть только факт выполнения распоряжения вышестоящего начальника, то есть если есть доказательства того, что обед вам предоставлен не был, а вы получили разрешение на использование его времени для отдыха в ночное время. Это может быть запись разговора, прямой письменный приказ или распоряжение, а также свидетельские показания сослуживцев. В случае отсутствия подтверждения выполнения приказа, вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности.

Так что ищите и предъявляйте доказательства, другого пути нет.

есть еще вариант того, что административное расследование будет проведено не в сроки или с нарушением, тогда его результаты можно оспорить в суде. Обращаю внимание на то, что отказ от написания объяснительной будет только на руку командованию, сам любил при проведении расследования чтобы отказывались писать, тогда точка зрения командования единственная.