Что через 2.5 месяца мою должность вернули в штатное расписание.
опубликован 29.02.2012, 19:08
4 месяца назад меня уволили по сокращению. А вчера я узнал. Что через 2.5 месяца мою должность вернули в штатное расписание. Могу ли я подать в суд о восстановлении. Не поздно ли?. Слышал. Что срок 3 месяца. Спасибо за ответ.
Олег, срок оспаривания увольнений - 1 (один!) месяц. Но в Вашем случае Вы не могли в течение 1 месяца узнать о том, что произойдёт через 1,5 мес. после увольнения, т.е. то, о чём Вы пишете. Поэтому, полагаю, есть шансы побороться за Ваше восстановление в суде. Второй вопрос, что там есть ряд юридических тонкостей, считать ли этот срок изначально НЕ пропущенным или же просить его восстановления, доказательная база и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут