Вопрос: положены ли законом какие-либо компенсации за вынужденное отсутствие работы?
опубликован 29.02.2012, 19:11
День добрый!
Возникла такая ситуация: работодатель перестал выплачивать зарплату, и когда задержка в выплате зарплаты достигла полутора месяцев, было написано и зарегистрированно в отделе документооборота заявление о приостановлении трудовой деятельности вплоть до полного погашения задолжности компании перед работниками в связи с отсутствием материальных средств (то есть часть з.п. должны за ноябрь, заявление написано в начале февраля). Всё время до и после написания заявления, работодатель обещал в скором времени погасить задолженность, так что возможности выйти на подработку не было, поскольку в заявлении работники обязались выйти не позднее чем на следующий день после погашения в соответстви с графиком смен. А на днях работодатель заявил, что дни вынужденного невыхода на работу никоим образом не оплачиваются. Вопрос: положены ли законом какие-либо компенсации за вынужденное отсутствие работы?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель не выплачивает зарплату уже 4 месяца - права работника и возможности работы
Работодатель не выплачивает з/п, трудовая деятельность прекращена. Как реагировать на запрос работодателя?
Регулярные задержки и фрагментированная выплата зарплаты - правовые аспекты и вопросы возмещения
Вопрос о законности невыхода на работу при предоставлении заявления о приостановлении работы в связи с незаконным
Аннулируется ли заявление о приостановке трудовой деятельности при приходе на работу?
Работодатель задерживает зарплату, как правильно составить заявление о невыходе на работу?
Уволился с прежней работы 03.12.2009 г., задолженность составила 40 036,88 руб.,04.02.2010 г. мне выплатили 10000 руб.
Как действовать в случае невыплаты зарплаты и многомесячной задолженности - алгоритм действий
Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут