Тарас Богданович
08.09.2014, 10:33
Приостановление деятельности работника из-за не выплаты зарплаты - права и обязанности работодателя
Читать ответы (1)
Работодатель не выплачивает зарплату уже 4 мес. Я написала заявление о приостановлении работы до выплаты мне зарплаты на основании ст. 142 ТК. На данный момент не выхожу на работу 2 недели. В ближайшее время работодатель обещал погасить задолженность, но теперь возник вопрос: обязан ли работодатель выплачивать зарплату за период приостановления работы работником по указанному основанию? Что ставить в табеле учета рабочего времени? Необходим ли писать какой-либо еще дополнительный приказ?
За период приостановления работы за работником сохраняется средняя заработная плата.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
