Минимальное время отдыха после трёх 12-часовых смен и перехода на новый график работы
опубликован 06.06.2019, 11:24
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ)
Ежедневный (междусменный) отдых - это период между временем, когда один рабочий день должен быть окончен, а другой непосредственно примыкающий к нему рабочий день должен быть начат. Право на ежедневный отдых возникает у работника после отработки дневной нормы рабочего времени.
Продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху.
Необходимо также отметить, что его продолжительность определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности и зависит от длительности ежедневной работы и обеденного перерыва.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не регламентируется непосредственно законодательством такое. Само по себе, если соблюдается время непрерывного еженедельного отдыха, равно как и производственный график - может быть любым.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых
Минимальное время отдыха после 12-ти часовой дневной смены перед ночью - где найти ответ?
График работы 4/4 работа сутками (охрана) хотя должность администратор. Какое время отдыха полагается при таком графике работы.
Исчисление времени отработки после подачи заявления на увольнение при работе по скользящему графику 2-2
Изменение рабочего графика на предприятии - работодатель составляет график с 4 ночными сменами подряд – законно или нет?
Права дежурного водителя - отдых и условия работы в соответствии с трудовым кодексом
Вопрос о возможности отгула двух 12-часовых смен по донорской справке
Правомерность смены графика работы при установлении суммированного учета рабочего времени на год.
Спор о рабочем графике и защита прав работника - проблемы на фабрике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут