Я гражданка Украины, есть внж в России. Могу ли я выехать в командировку в Германию, не оформляя визы?

Уважаемая Лилия,

1. Поскольку Ваш вопрос относится к немецкому

- миграционному праву (AufenthG, ),

- нормам социального права (SGB I-XII),

а так же к

- трудовому праву Германии для иностранцев (BeschV, AEntG, MiLoG),

то задавать Ваш вопрос любым иностранным юристам или адвокатам (напр. Российским) - просто бессмысленно, поскольку они не владеют указанными выше нормами и правилами их применения в Германии.

Ответ на Ваш вопрос возможен нами, немецкими адвокатам и только:

- после изучения всех документов по сути командировки (сроки пребывания Вас в Германии, виды выполняемых работ, наличие у Вас статуса согласно AufenthG, вид трудовой деятельности и пр.)

- за пределами соц сетей и

- в платном порядке.

2. В качестве бесплатного аванса сообщу, что

понятие "командировка" (Dienstreise) и статус "командированного иностранца" (entsandte Mitarbeiter) в Германии регулируется целым рядом миграционных, трудовых и социальных норм напр. AEntG, MiLoG, BeschV.

Без соблюдения этих норм граждане из стран, которые не являются странами ЕС, а так же граждане некоторых стран ЕС будут считаться иностранцами, которые занимаются нелегальной трудовой деятельностью в Германии.

Контролем соблюдения, отловом нелегалов и наложением санкций занимается отдельное таможенно-налоговое ведомство Германии (ZOLL).

Впервые Вы встретитесь с работниками ZOLL уже в аэропорту или на границе.

Их вопрос "цель въезда и пребывания в Германии?" - это не любопытство, а первый этап соблюдения соответствия заявленной цели и ниличия статусов и оформительных действий согласно AufenthG, AEntG, BeschV.

3. Для нахождения в качестве командированного работника в Германии от любой иностранной компании или даже от немецкой компании следует определить, относится ли вид выполняемых в Германии работ к нормам AEntG (Закон о правилах регистрации командированных иностранцев в Германии).

В этой норме предусматривается отдельный процесс регистрации командированного работника в электронной онлайн-системе Zoll и выдача документа о том, что иностранец является командированным сотрудником.

Поэтому: если окажется, что вид Ваших работ в командировке требует занесения в базу данных Zoll согласно AEntG, а при проверке у Вас не окажется документа (который выдаёт онлайн-система Zoll после регистрации), то

- Вы как работник сразу подлежите санкционным мерам в виде запрета на въезд (или депортация, если проверка будет уже после въезда),

- а иностранный работодатель подвергается различным штрафам в размерах до 50.000 евро и занесение с регистр компаний, деятельность которых в Германии запрещается.

Пребывание иностранцев из стран, для которых действует правило "бэз выз" на протящение 90 дней в году НЕ подразумевает выполнение любой деятельности включая заданий в качестве командированного. "Бэз выз" для граждан украинских территрий - это всего лишь право находиться в Германии в качестве частного гостя, посетителя, туриста, отдыхающего, путешествующего и пр. БЕЗ права на любую деятельность.

Буду рад, если мой ответ помог Вам сориентироваться в немецком миграционном, трудовом и налогово-таможенном праве.