Администратор детской комнаты обвиняется в ненадлежащем исполнении обязанностей после травмы ребенка на батутах

Вопрос №15885045 из г. Архангельск
опубликован 06.06.2019, 23:41

Я работаю администратором детской комнаты, отлучилась на 10 минут на обед, ребёнок сломал ногу на батутах, на которых был инструктор, отвечающий за безопасность (как оказалось ему не было 18 лет) детей пропустил аниматор, работавший в этой комнате. (Устное распоряжение ИП о том, что если я отлучаюсь, то на моё место встаёт аниматор) идёт следствие в процессе которого оказалось, что официально была трудоустроена только я. Мне выдвинуто обвинение о ненадлежащем исполнении обязанностей. Какие могут быть последствия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кудашева Наталья Владимировна

Юрист Казань, стаж 11 лет

4.8 2463 отзыва

При наложении на вас дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение), ст 192 ТК РФ, советую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о ненадлежащем трудоустройстве остальных сотрудников, в результате чего ответственность за них вынуждены нести вы.

06.06.2019, 23:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Катерина

Автор вопроса

0 отзывов

Ребёнку причинен тяжкий вред здоровью, и следствие завтра выдвинет мне обвинение. Т.е. я прохожу не как свидетель уже, а как обвиняемый в причинении тяжкого вреда здоровью. Что делать в такой ситуации? Адвокат говорит «примиритесь и выплатите 650 т.руб.) но это не реабилитирующее основание. И отметка в моём деле будет. А следствие настаивает на моей вине.

06.06.2019, 23:56

Спросить юриста