Как получить компенсацию при несчастном случае на работе и отсутствии официального трудоустройства

Вопрос №15893388 из г. Благовещенск
опубликован 09.06.2019, 09:20
Официально не устроен, сломал руку на пилораме, кто мне должен компенсировать, рука правая, жуву один, дохода кроме работы ниакого.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель и должен компенсировать расходы на лечение, реабилитацию, утраченный заработок и компенсацию морального вреда. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

09.06.2019, 09:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Никто - если вы говорите неофициально работали! Для этого и неофициально вы и работали))... чтобы 1. Обманывать с работодателем государство и не платить налоги (вы и ваш так наз. работодатель) .2 Чтобы работодателю ничего вам не выплачивать.. в том числе в случае вот такой вот истории.

Вы знали на что идете... умышленно обманывали госудатсво - поэтому... это ваши темные вопросы. Решайте их сами. У государства не просите помощи - оно вам не поможет!

09.06.2019, 09:23
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Должен компенсировать работодатель, если это производственная травма.

Сначала придется устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.

09.06.2019, 10:38

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских