Работник с задолженностью по зарплате должен прислать заявление о согласии на уменьшение своей ставки - что делать и какие права имеют работник и работодатель?

Вопрос №15903156 из г. Волгоград
опубликован 11.06.2019, 12:29
Работаю на ставку 0,5 + примия, есть долги по зп у фирмы начиная с дек.2018. Работа удалённая, в моём городе офиса нет. Сейчас пишут срочно выслать им заявление о том что работаю по ставке 0,25.. И какая теперь будет зп не известно. Что делать? Если я не напишу такое заявление? Какие у меня права и какие у работодателя? Уйти пока с этой работы не могу. Подписываться под такой ставкой не хочу.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Изменения в трудовой договор вносятся только по соглашению сторон. Исключение, по ст 74 ТК РФ (при структурной реорганизации, включая объединение компаний, смену местонахождения подразделения, рабочего места, организацию новых подразделений с перераспределением подчиненности сотрудников и должностных обязанностей; изменение режимов рабочего времени с целью усовершенствования производственных процессов), тогда возможно в одностороннем порядке. Но Вас должны уведомить за 2 месяца, и в случае Вашего несогласия возможно увольнение.

11.06.2019, 13:32
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Если организация не уведомляла, то я могу проигнорировать это заявление?

Я нахожусь на больничном, имеет ли организация право меня уволить из за того что я не согласна на новые условия работы?

12.06.2019, 09:58

Здравствуйте, Анна!

Если Вы находитесь на больничном, у работодателя нет права на Ваше увольнение.

12.06.2019, 10:19

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских