Соответствует ли закону выносить два выговора в течение одного месяца без определенного интервала времени?

Здравствуйте. Ст.ст. 192 193 ТК РФ (если мы говорим о работнике по трудовому договору, конечно) о дисциплинарной ответственности не устанавливает никаких ограничений по привлечению работника к такой ответственности. Само собой, нельзя привлекать к ответственности за один и тот же случай нарушения трудовой дисциплины или неисполнения трудовых обязанностей неоднократно, а за разные нарушения вполне возможно.