Что делать, если работодатель не подписывает контракт и как доказать отработанный месяц
опубликован 12.06.2019, 20:03
У меня работодатель не подписывает контракт уже месяц. Все время отговорки. Как быть? Если трудовую идти как доказать отработанный месяц? И что в этом случае грозит работодателю?
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
За нарушение этого требования работодателю грозит ответственность по ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ - наложение административного штрафа на должностных лиц - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.
Отработанный месяц доказывается с помощью свидетелей и иных доказательств, в т.ч. письменных.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
