Что делать, если работодатель не подписывает контракт и как доказать отработанный месяц
опубликован 12.06.2019, 20:03
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
За нарушение этого требования работодателю грозит ответственность по ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ - наложение административного штрафа на должностных лиц - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.
Отработанный месяц доказывается с помощью свидетелей и иных доказательств, в т.ч. письменных.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Что грозит работодателю, если я сообщу в трудовую инспекцию о том, что работодатель выплачивает зарплату один раз в месяц?
Как предоставить отпуск новому работодателю после перевода на должность директора и как оформить это документально?
Какие последствия ждут работодателя, если он попытается изменить производственную травму на бытовую?
Проблема с оформлением трудового стажа - должен ли работодатель выдавать справку?
Работодатель у работодателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работодателю?
Компенсация за отработанный месяц в размере 2 дня - допустимо ли такое условие и какие последствия ожидают работодателя
И до последнего дня объясняли отказ в оформлении договора прохождением испытательного срока.
Работодатель удерживает Трудовую книжку, какая будет компенсация за удержание? И что грозит работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут