Может ли работодатель провести ревизию после увольнения сотрудника, который находится на больничном и является материально ответственным лицом?
опубликован 13.06.2019, 08:04
Написала заявление на увольнение и ушла на больничный имеет ли право работодатель после 14 дней проводить ревизию я материально ответственное лицо.
Вы написали заявление об ув. по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ. На 14-й день работодатель ОБЯЗАН не зависимо от вашего больничного и того, что вы матер-ответ лицо - ВЫДАТЬ труд. Книжку и полный расчет. Согласно ст.84.1 и ст.140 ТК РФ.
Если вы выйтете на работу на 15 день, то ваше заявление автоматически анулируется. И вам придется подавать новое заявление, согласно ст.80 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Ответственное лицо, оставившее заявление на увольнение и ушедшее на больничный - какие последствия ожидать
Правомочность действий работодателя в отношении уволенного материально-ответственного лица и возможность им предъявить
Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?
Необходима ли мне выплатить сумму по ревизии после увольнения по соглашению сторон?
Можно предложить такой заголовок - Увольнение материально ответственного лица без подписания инвентаризационного акта
Основания для увольнения материально ответственного лица, находящегося в отпуске
Может ли работодатель задержать выплаты при увольнении пенсионера без указания выхода на пенсию в заявлении?
Материально ответственное лицо - стоит ли выходить на ревизию после написания заявления на увольнение и нахождения на больничном?
Вопросы о дате увольнения и проведении ревизии при написании заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут