Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тверь, 13.06.2019, 10:19

Возможность написания претензий или расторжения договора в случае несоблюдения сроков приложения (графика работ) при нарушении сроков проектирования, не затрагивающих общий срок договора

Вопрос №15910747 из г. Тверь
опубликован 13.06.2019, 10:19
Подрядчик не соблюдает сроки, указанные в графике работ на проектирование (является приложением договора), но при этом, срок самого договора в данный момент не нарушен. Можем ли мы писать претензии, либо расторгать договор в одностороннем порядке основываясь на несоблюдении сроков приложения (графика работ) или только в том случае, если будет просрочка по общему сроку договора?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для предъявления претензии достаточно нарушения графика.

13.06.2019, 10:23
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте.

Юлия, вопрос слишком обширен для простого ответа "да или "нет". Вам необходимо изучить договор в части оснований для расторжения, ответственности (может быть предусмотрена, например, ответственность за нарушение промежуточных сроков) сторон и т.п.

Общие положения Гражданского кодекса устанавливают, что в данном случае Вы можете требовать возмещения убытков, а также в случае, если Вы потеряли интерес в результате работы вследствие нарушения сроков, отказаться от конкретного результата работы. Однако даже в пределах этой простой нормы есть множество "подводных камней" и в самом ГК, и в практике, и, возможно, в Вашем договоре.

Претензию можно направлять в любой момент по любому поводу, связанному с нарушением условий договора, закона, иных обязательных правил.

Удачи.

13.06.2019, 10:36
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских