Как организовать увольнение и отпуск согласно правилам фирмы?

Вопрос №15910819 из г. Москва
опубликован 13.06.2019, 10:59

Я сейчас ухожу в отпуск на 2 недели. После отпуска буду выходить на другую работу. На фирме все кто увольняются отрабатывают 2 недели в обязательном порядке. Если в первый день отпуска написать на увольнение, с этого дня пойдет отсчет отработки 2 недели? Или я должна отгулять отпуск и уже потом отрабатывать 2 недели.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буценко Дмитрий Владимирович

Юрист Воронеж, стаж 20 лет

4.9 554 отзывa

Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, 2 недели законодатель прописал, чтоб дать возможность работодателю найти замену.

13.06.2019, 11:02

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

При предоставлении гарантийного письма от работодателя, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую, Ваш нынешний работодатель увольняет Вас на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) день в день.

13.06.2019, 11:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как организовать увольнение и отпуск согласно правилам фирмы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы