Отказ работодателя предоставить выходные на уход за ребенком инвалидом - основания для увольнения и возможные шаги
Вопрос №15912547
из г. Краснодар
опубликован 13.06.2019, 15:37
опубликован 13.06.2019, 15:37
Я мать ребенка инвалида, сейчас ему 13 лет. Не одиночка, в свидетельстве о рождении записан отец ребенка, но мы никогда не были женаты и совместно не проживаем.
Я официально трудоустроена в частной организации.
Предоставлять мне положенные по закону 4 выходных в месяц по уходу за ребенком инвалидом мой работодатель отказывается.
Происходит так:" отказать мы Вам не можем, но будете брать выходные и мы сделаем все, чтоб работа Вам не мешала ухаживать за ребенком инвалидом".
На деле (по опыту других) тебя просто подставляют, сначала выговоры, лишение премии, а потом заставляют уйти по собственному желанию, если отказываешься, то увольняют по статье.
Вопрос: по каким основаниям меня можно уволить? Куда вообще обращаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в отношении вас начнутся нарушения прав, то пишите сразу в инспекцию по труду и прокуратуру, а основаниями являются выговоры за неисполнение трудовых обязанностей обычно.
13.06.2019, 15:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность использования оплачиваемых выходных для компенсации переработки на химическом предприятии при 12-часовом
Подрядная организация хочет уволить меня по статье из-за отсутствия на работе в выходные
Право на дополнительные выходные для работающего отца ребенка-инвалида - доступно или нет?
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Как получить дополнительные выходные на уход за ребенком-инвалидом, если отец отказывается от воспитания?
Папа просит дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за инвалидным ребенком, после того как мама оформила уход
Как правильно оформить справку об отсутствии использования дней по уходу за ребенком при разводе?
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом и нарушение прав работника
Работодатель требует отработки после написания заявления по уходу за ребенком до трех лет - есть ли это правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут