Минимальный размер оплаты труда, ниже которого не должна быть зарплата, устанавливается в соответствии со ст.133 ТК РФ по всей России в едином значении, определяемом Правительством РФ.

Работодатель обязан высчитать НДФЛ со всех доходов работника, за исключением перечисленных в ст.217 НК РФ. Налог (НДФЛ) в размере 13 % - для всех единый, но имеются льготы на определенную сумму налога для родителей с несовершеннолетними детьми.

Вычет на детей действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (нового года) превысил 350 000 рублей.

На первого ребенка (код 114) составляет 1 400 рублей;

На второго ребенка (код 115) – 1 400 рублей;

На третьего ребенка (код 116) и последующих – 3 000 рублей;

На ребенка-инвалида в 2019 г. (код 117) – 12 000 рублей для родителей и усыновителей и 6 000 рублей для опекунов, попечителей и приемных родителей.

14.06.2019, 06:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

ООО "Правовой статус"

Юридическая фирма из города Новосибирск

4.9 330 отзывов

Здравствуйте, учитывая, что в вашем случае применимы стандартные налоговые вычеты в двойном размере в отношении каждого ребенка, то они должны полностью перекрывать НДФЛ, так что НДФЛ вы вообще оплачивать не должны. Но это при условии, если вы обращались с соответствующим заявлением к работодателю.

14.06.2019, 07:04

Спросить юриста