Минимальный размер оплаты труда, ниже которого не должна быть зарплата, устанавливается в соответствии со ст.133 ТК РФ по всей России в едином значении, определяемом Правительством РФ.

Работодатель обязан высчитать НДФЛ со всех доходов работника, за исключением перечисленных в ст.217 НК РФ. Налог (НДФЛ) в размере 13 % - для всех единый, но имеются льготы на определенную сумму налога для родителей с несовершеннолетними детьми.

Вычет на детей действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (нового года) превысил 350 000 рублей.

На первого ребенка (код 114) составляет 1 400 рублей;

На второго ребенка (код 115) – 1 400 рублей;

На третьего ребенка (код 116) и последующих – 3 000 рублей;

На ребенка-инвалида в 2019 г. (код 117) – 12 000 рублей для родителей и усыновителей и 6 000 рублей для опекунов, попечителей и приемных родителей.

14.06.2019, 06:55

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 01.09.2026)

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

ООО "Правовой статус"

Юридическая фирма из города Новосибирск

4.9 330 отзывов

Здравствуйте, учитывая, что в вашем случае применимы стандартные налоговые вычеты в двойном размере в отношении каждого ребенка, то они должны полностью перекрывать НДФЛ, так что НДФЛ вы вообще оплачивать не должны. Но это при условии, если вы обращались с соответствующим заявлением к работодателю.

14.06.2019, 07:04

Спросить юриста