По сути СБ не принимает решение, а проводит проверку кандидата на надёжность и даёт своё заключение о благонадёжности кандидата. Решение принимается работодателем. Есть определённый перечень профессий, на которых не имеют права работать лица с задолженностью, поэтому туда не берут кандидатов, имеющих задолженность, но отказ должен быть обоснованным. Скорее всего, решение СБ - это просто банальная отмазка руководителя чтоб не брать тех, кто лично им не понравился. Направьте письменное требование, чтоб сообщили причину отказа.

14.06.2019, 19:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151898 отзывов

На практике может, хотя это незаконно.

14.06.2019, 12:16

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30667 отзывов

Истребуйте от работодателя письменный отказ в трудоустройстве -

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

14.06.2019, 13:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли сб отказать мне из долга в фссп?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы