Проблема с трудоустройством беременных - отказ в подписании договора работы после 2 месяцев в положении. Что делать?
опубликован 14.06.2019, 12:24
Добрый день! Обратитесь в инспекцию по труду, также Вы можете обратиться в суд.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,-влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (п.4 ст. 5. 27 КоАП РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Сложности в работе вахтовым методом для беременной сменяются новыми - карантин и изменение графика работы.
Приняли девушку на работу с испытательным сроком в три месяца.
Как поступить, если я забеременела, работая в организации только 2 месяца?
Стоит ли мне допрашиваться устройства или лучше оформить ИП?На что я могу расчитывать?
Как получить дородовые и послеродовые пособия при работе без официального трудоустройства?
Как защитить свои права беременной женщины при неофициальной работе и отказе выплаты декретных?
Проблемы с трудоустройством беременной охранника - как получить декретные?
Как получить выплаты при работе по бессрочному договору и неофициальной занятости во время беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут