Угроза увольнения после 40-летнего безупречного стажа - медсестра не подходит для должности или что-то другое?

Могут ли меня уволить за отсутствие высшего образования, если я на данной должности работаю ужу почти 3 года и с должностными обязанностями справляюсь, должность товароведа в оптово-розничном магазине?

Меня хотят уволить с работы, заставляют писать заявления по собственному желанию. Говорят что я не справляюсь с должностными обязанностями. Что мне делать?

Я работаю в строительной фирме. Работал водителем, весной перешел на работу машинистом экскаватора в этой-же фирме. Опыта работы у меня по данной должности нет. По истечении 3 месяцев мне сказали, что я не справляюсь со своими обязанностями, сейчас на это место принимают человека, а меня просят искать работу. Могут ли меня уволить за несоответствие с занимаемой должности и может ли как-нибудь повлиять то, что я являюсь ветераном боевых действий?

Меня подводят на атестацию по не соответсвию занимаемой должности, ч то несправляюсь сосвоими должностными обязаностями, и уменя вопрос сколько времени руководители могут мне дать на повторную аттестацию.

Могут ли меня уволить после аттестации на соответствие занимаемой должности, если я в разводе, проживаю с сыном 15 лет и бабушкой-пенсионеркой. Стаж работы 8 лет. За всё время замечаний не было, но год назад объявили выговор. Сейчас его срок закончился.

Нужно ли писать объяснительную, если отказываешься подписать должностную инструкцию, так как меня не устраивает в ней новый пункт, который не имеет отношения к моим должностным обязанностям, (меня хотят в связи с отпуском сотрудника на месяц перевести на другую работу с другими должностными обязанностями, и другим графиком работы)

Меня хотят либо уволить, либо понизить в занимаемой должности директора мм за небольшие замечания, никаких выговоров, замечаний в письменном виде не было. Могу ли я оспорить решение руководителя и остаться работать на занимаемой должности.

Моему ребенку 5 лет. Меня хотят уволить на работе, руководство не устраивает моя работа, несоответствие занимаемой должности. Имеют ли меня право уволить, даже если я действительно делаю ошибки в работе, не соответствую занимаемой должности и это показала аттестационная комиссия? Слышала, что уволить пока ребенку не исполнится 14 лет не имеют права. Это так?

Я работаю администратором в гостинице, являюсь матерью-одиночкой! Допустила несколько нарушений на работе, а именно: заполнила неправильно анкету иностранного гражданина (отчет в ФМС), не выписала чек за проживание в нашей гостинице и несколько раз подавала в ФМС анкеты с неправильными данными! Ну и несколько раз опаздывала на работу! Управляющий гостиницы сказал, что я не справляюсь со своими должностными обязанностями и предложил меня понизить в должности и перевести меня с должности администратора на должность горничной! Законно ли он поступает? Ведь я мать одиночка и меня вообще нельзя уволить с работы! Помогите пожалуйста!