Увеличение рабочего дня и количества часов приема участкового педиатра - вопросы законности и обоснованности
опубликован 17.06.2019, 07:08
Я работаю участковым педиатром на 1 ставку + 0.25 ставки совмещение. Сегодня меня поставили в известность, что в связи с совмещением мой рабочий день увеличисвается с 8 часов до 10 часов. И предложили увеличить кол-во часов приема. Т.е вместо 4-х часов сделать 5 часов прием амбулаторных больных. Правомерно ли такое решение руководства?
Исходя из ст.60.2 ТК РФ при совмещении продолжительность рабочего дня не увеличивается
Продолжительность рабочего дня может быть увеличена при совместительстве ст 60.1 ТК РФ
А решение об увеличении продолжительности рабочего дня при совмещении является неправомерным
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Расчет выплат на двух ставках - правомерен ли отказ работодателя в выплате по второй ставке?
Возможно ли совмещение нескольких ставок при совместительстве?
Можно ли заменить работу врача на ОМС приеме на работу на платном приеме?
Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?
Ограничение в совмещении должности педагогом-организатором - мое право на ставку 1.8?
Совмещение должностей в дошкольном учреждении - разрешается ли по ТК РФ?
Я работаю на полной ставке, и дело в том что у нас уходит работник в декрет а мне ее подменять, т.е. своя работа плюс совмещение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут