Будут ли проблемы с трудоустройством ваготая в лагере из-за привлечения по статье 158 ч. 2 в 2014 году?
опубликован 17.06.2019, 14:36
В 2014 году привлекалась по статье 158 ч 2.
Дело было переведено в суд и было примерение сторон юридически не считаюсь судимой.
Но знаю что будет написано в справке тонн судимости это статья.
Сейчас хочу поехать работать лагерь вожатой.
Возможно что меня не возьмут из-за этого?
Ст. 158 УК РФ - преступление против собственности (Преступления в сфере экономики). В свою очередь, ст.ст. 331 ТК РФ, 351.1 ТК РФ предусмотрено, что к педагогической деятельности не допускаются лица лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает десяти лет лишения свободы. Т.о., 158 ч. 2, в эту категорию не попадает. Соответственно, ограничений у Вас нет.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
Не совсем так. Да, судимости у вас нет, но вот информация о том, что вы "привлекались" будет храниться до достижения вами...80 лет, то есть, пожизненно. И такая вероятность есть, что проверят и увидят, что "привлекались" и дело было закрыто за примирением. Но будущие работодатели не идиоты, чтобы прямо сказать об этом в лицо, поэтому о причинах отказа можно будет только догадываться.
Вам не могут отказать в приеме на работу по данному основанию.
Согласно ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
За это преступление можно.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 454 Поиск Регистрация