По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

17.06.2019, 21:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Адвокат, стаж 20 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Я работаю в школе и собираюсь увольняться, с 28 июня выхожу в отпуск, когда лучше написать заявление чтобы не потерять отпускные.

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы

Как написать заявление по собственному желанию о переводе на новую работу, чтобы сохранить отпускные?

Как правильно оформить увольнение и получить отпускные без дальнейшей отработки в отпуске

Как правильно выбрать момент для написания заявления об уходе из школы, чтобы не лишиться отпускных и нормальных расчетных?

Когда нужно написать заявление о снятии с должности, чтобы не потерять отпускные и отпуск в школе?

Как сохранить отпуск и уволиться со школы перед началом новой работы в другой сфере?

Как написать заявление на отпуск в школе без последующего возвращения на работу?

Как составить правильное заявление на отпуск в школе, чтобы избежать потери отпускных и избыточного отработывания после отпуска?

Как уволиться из школы и не потерять отпускные - советы для учителей.

Как правильно оформить увольнение и возможно ли перевестись на другое место работы без увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59